imgboxbg

人才招聘

全部分类

用人之道

  • 分类:人才招聘
  • 发布时间:2019-08-22 00:00:00
  • 访问量:0
概要:
概要:
详情

  人本管理,提升企业竞争力! 

  优德娱乐自创办以来,始终坚持实施“以人为本”的管理理念,并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。 

 

  广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。 

  优德娱乐积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校,参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择;并在大学等高校设立助困奖学金,签订育才、引才协议,解决了优德娱乐事业发展的人才源问题。此外,还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。 

  

  放手使用人才,实现人岗合理配置。 

  优德娱乐坚持“贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前”的用人原则,建立起“干部能上能下,人员能进能出,机构能设能撤,收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。 

  

  大力培育人才,实施共同成长计划。 

  优德娱乐现已形成完善的三级培训管理体系;建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统;采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式;组建优德娱乐内部培训讲师团,充分利用内部资源,挖掘人才潜能;组建优德娱乐电器职业技能培训学校,为技能人才的成长、成才、成功提供全方位服务。

 

  营造留才环境,维系企业核心竞争力。 

  优德娱乐推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、建造专家楼、办好员工食堂、组织周末影院及书法摄影、文体比赛等,增强员工对企业的认同感,做到以感情留人;帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施,使人才有一种事业的成就感和自豪感,从而产生一种“企业兴我荣,企业衰我耻”的责任感和归属感,做到以事业留人;不断改革薪酬制度,实行带薪休假,推行全员参保,解除人才的“后顾之忧”,做到以待遇留人;不断加强企业文化建设,坚持“以人为本”的管理理念,做到以文化留人。  

  

  加强制度创新,将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。 

  优德娱乐制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度,并结合企业发展定期对制度进行完善与创新,以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。 

  

  “海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先。” 

  优德娱乐的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。

扫二维码用手机看

产品展示

 

 

化工产品

 

 

新闻中心

 

 

优德w88中文

行业新闻

 

人才招聘

 

 

用人之道

招贤纳士

 

联系我们

 

 

集团地址

子公司地址

 

 

联系我们

 

0429-2607555

地址:葫芦岛市连山区连山大街145号

扫一扫,关注移动官网

页面版权归优德娱乐_w88优德体育_优德w88中文所有  网站建设: 中企动力  锦州 《中华人民共和国信息产业部》辽ICP备06013218号

wpakelin.com优德w88中文版的SEO综合查询 - 站长工具